Bautechnik

Recruiting für Bauleiter und Bautechniker

14
Bewerbungen
6
qualifizierte Bewerbungen
2
neue Mitarbeiter

Das Problem

Das Award-ausgezeichnete Unternehmen Heinrich Flachdach arbeitet seit über 60 Jahren auf höchster Qualität und wird bereits in der 3. Generation erfolgreich weiterentwickelt. Tief verwurzelt in den Bereichen Flachdachbau, Bauwerksabdichtung, Gründächer und Spenglerarbeiten in Salzburg und Linz etablierte sich das Unternehmen zu einem Team mit über 70 MitarbeiterInnen. Die Personalsuche über digitale Medien verlief bisher weniger erfolgreich.

Das Ziel

Das gemeinsame Ziel war es, die Arbeitgebermarke Heinrich Flachdach positiv auf Facebook und Instagram zu positionieren. Es sollten somit fortlaufend qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen generiert und in motivierte Mitarbeiter verwandelt werden.

Die Lösung

Mithilfe von Digitalents hat das Unternehmen Heinrich Flachdach mit der ersten Recruiting-Maßnahme in kürzester Zeit über 20 Bewerbungen für die offenen Positionen Bauleiter und Bautechniker generieren können und 2 qualifizierte MItarbeiter einstellen können.

Außerdem wurden die Recruiting-Prozesse digitalisiert und die Effizienz deutlich gesteigert.

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